Gesundheitsmanagement

PSA PrüferGesundheit und Sicherheit durch Arbeitsschutz

Die Sicherheit und der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter und Kunden haben einen zentralen Stellenwert in der igefa und sind fest in unseren Verfahrensanweisungen verankert.

Die Vorgaben zum Arbeitsschutz orientieren sich dabei an den Grundsätzen der internationalen Norm zur Arbeitssicherheit OHSAS 18001.

100 Prozent der Belegschaft ist in Arbeitsschutz-Ausschüssen (ASA) vertreten – durch jeweils beauftragte Personen wie die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder der Sicherheitsbeauftragte.

Die Abläufe rund um die Lagerung und den Transport von Gefahrstoffen unterliegen einer besonderen Überwachung aufgrund des erhöhten Gefahrenpotentials.

Die Mitarbeiter werden regelmäßig intensiv geschult. 

Bei Unfällen sind Notfallkette und Erste-Hilfe-Maßnahmen klar geregelt. Die Unfallursache wird umgehend vor Ort und auch noch einmal im Rahmen der regelmäßig stattfindenden ASA-Sitzungen hinsichtlich vorbeugender Maßnahmen erörtert.
Haben wir entsprechende präventive Maßnahmen identifiziert, werden diese kurzfristig ergriffen und nachgehalten.

Den gesetzlichen Meldepflichten wird Genüge getan, meldepflichtige Unfälle (ab drei Tagen) werden der zuständigen Berufsgenossenschaft gemeldet.

Mit insgesamt 29,4 Unfällen je 1.000 Mitarbeitern im Jahr 2016 liegt die igefa erneut unter Vorjahr (2015: 30,5 Unfälle) und nach wie vor im allgemeinen Durchschnitt für Deutschland.

Die Fehltagequote aufgrund von Arbeitsunfällen bezogen auf 222 Arbeitstage pro Mitarbeiter in 2016 liegt mit ca. 0,36 Prozent leicht über dem Vorjahresniveau (2015: 0,34 Prozent).

Nach längerem Arbeitsausfall eines Mitarbeiters wird ihm bei Wiederaufnahme der Arbeit eine betriebliche Wiedereingliederung angeboten.

Damit besteht die Möglichkeit, sich über Neuerungen der letzten Zeit zu informieren, die Arbeitsabläufe wieder aufzunehmen und die Arbeitsfähigkeit zu testen und zu verbessern.

Der Wiedereingliederungsprozess wird auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten der Mitarbeiter abgestimmt und entspricht vom Ablaufszenario den gesetzlichen Regelungen.

 

Prävention, Gesundheitsförderung, Aufklärung

Als Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter.

Es gibt viele Möglichkeiten, präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in den Arbeitsalltag zu integrieren und einiges davon haben wir schon umgesetzt.

Gesundheitsförderungsmaßnahmen FotocollageIm Verlauf der letzten Jahre ist die Anzahl der Krankheitstage innerhalb einiger Unternehmen der igefa gestiegen.
Dies spiegelt auch den allgemeinen Anstieg der Krankheitstage deutscher Arbeitnehmer im Verlauf der vergangenen Jahre wieder.

Im Rahmen des Arbeitskreises Personal haben wir festgelegt, uns systematisch mit dem Thema Gesundheitsmanagement zu beschäftigen.

Hierfür haben wir zunächst einheitliche Kennzahlen zum Krankenstand erhoben: Die durchschnittliche Krankenquote innerhalb der igefa in 2016 beträgt 7,4 Prozent.

Für 2018 haben wir uns vorgenommen, systematisch zielgruppenorientierte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter zu entwickeln und umzusetzen. 

Angedacht ist hierbei auch, begleitende Seminare für Mitarbeiter zum Thema Mitarbeitergesundheit über den igefa Campus anzubieten – ähnlich dem Seminar zum wirksamen Selbstmanagement, Umgang mit Stress und negativen Belastungen.

Experteninterviews Kachelbild

Experteninterviews

igefa Branchen-Spezialisten im Gespräch mit dem Nachhaltigkeitsrat.

persönliche Schutzausrüstung Kachel

Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Mit unserem Produktangebot PSA helfen wir unseren Kunden, ihre Mitarbeiter zu schützen.

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igefa Campus

Weiterbildung als Lösung für die Herausforderungen im Personalwesen.

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Aktuelles
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Gesundheitsmanagement

Als Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter.

Florian Jilek bei unserem igefa-Mitglied Arndt

Gelungene Inklusion: igefa-Mitglied Arndt geht mit gutem Beispiel voran

Ein 25-Jähriger mit geistiger Behinderung hat sich bei unserem igefa-Mitglied Arndt in Erkheim für einen Job im Lager empfohlen und zudem seinen Staplerfahrer-Führerschein gemacht.

Fahrradtage in der Igefa

Radeln für den guten Zweck: Fahrradtage bei der igefa

Auf den Sattel, fertig, los: Im Rahmen der Deutschen Aktionstage Nachhaltigkeit vom 30. Mai bis 5. Juni 2018 ruft die igefa alle Mitarbeiter zur Teilnahme an den Fahrradtagen auf. 

Foto zum CSR Verständnis

CSR-Verständnis

Wir versorgen Menschen. Für eine saubere und sichere Welt. 

Bild zum igefa Nachhaltigkeitsrat

igefa Nachhaltigkeitsrat

Der igefa Nachhaltigkeitsrat ist das bundesweite Steuerungsgremium für die Nachhaltigkeitsaktivitäten des Firmenverbundes.

Umweltschutz Kachelbild

Umweltschutz

In den letzten fünf Jahren konnten wir unsere CO2-Emissionen im Verhältnis zum Umsatz um 16 Prozent reduzieren.

Kachelbild zur Gesellschaft

Gesellschaftliches Engagement

Unser Anspruch ist es, dort zu wirken, wo Hilfe dringend benötigt wird und auch ankommt.

Imagebild zum Bericht

Bericht

Wir berichten entlang der anerkannten Leitlinien zur Nachhaltigkeitsberichterstattung der Global Reporting Initiative (GRI).